Page 13 - Produktkatalog

Finja Betong AB – 556101–6840

Medarbetare och säkerhet

Finja Betong vill vara en ansvarstagande och attraktiv
arbetsgivare. Vi arbetar systematiskt för en bra och
säker arbetsmiljö och för likabehandling, jämställd-
het och mångfald.

För Finja Betong är omsorg om människan en
central del av att jobba hållbart. Det omfattar allt
ifrån externa frågor såsom lokala samhällsprojekt
för att stärka unga, till ett internt perspektiv med de
egna medarbetarnas välbefinnande och utveckling
i fokus. Arbetet med att bidra till hållbara villkor för
människan tar sin början i vår egen verksamhet.

Trygg och säker arbetsmiljö är högsta prioritet
Våra medarbetare är det viktigaste vi har och deras
välbefinnande på arbetsplatsen är vårt ansvar som
arbetsgivare. Finja Betongs arbetsmiljöarbete har Finja Betong genomför årligen en säkerhetsdag
därför högsta prioritet. Säkerhet går alltid först! för samtliga medarbetare, då det diskuteras olika
Ingen ska behöva bli sjuk eller skadad på grund av fokusområden på arbetsplatsen. Denna genomförs
sitt arbete. i samband med att Byggföretagen har motsva-
rande aktivitet. Detta för att i dialog fånga upp såväl
Arbetsmiljöutbildningar genomförs kontinuerligt i alla utmaningar i arbetet som goda idéer kring lösningar
verksamheter. Med informationsinsatser stärker vi gällande arbetsmiljön. Dialogerna genererar ett antal
en kultur där säkerhet är avgörande. förslag på förbättringar, där den gemensamma näm-
naren är behovet av förenkling och stöd. Med andra
Vår arbetsplats är trygg och säker. Genom ett sys- ord; det ska vara lätt att göra rätt på Finja Betongs
tematiskt arbetsmiljöarbete som inkluderar riskhan- arbetsplatser.
tering och förebyggande åtgärder tillsammans med
kunskapsåterföring, fortsätter vi sträva mot en Vi har under 2019 gjort flera förändringar med fokus
nollvision gällande olyckor på Finja Betongs arbets- på bättre ergonomi t.ex. automatisering av produk-
platser. tionslinje.

De som vistas på Finjas arbetsplatser; medarbetare, Vi fortsätter arbetet mot vår nollvision för arbets-
inhyrd personal, underentreprenörer och besökare, platsolyckor. I fokus står de tidiga riskobservatio-
ska alla följa Finjas ordnings- och skyddsregler. nerna kombinerat med det förebyggande arbetet,
Detta innebär bl.a. att använda den skyddsutrust- en ökad tydlighet och en utvecklad uppföljning av
ning och följa de rutiner som gäller för respektive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Bland annat
situation. Alla medarbetare har rättighet och skyldig- inleds ett mer djupgående arbete kring utvecklingen
het att stoppa arbetet om olycksrisk föreligger. Själv- av säkerhetskulturen och ett fortsatt arbete med att
klart är det inte tillåtet att vara påverkad av alkohol koppla ihop det goda ledarskapet med samverkan.
eller droger på våra arbetsplatser. Viktigt att lyfta är också individens ansvar för den

egna och kollegornas arbetsmiljö. För att se till att
våra medarbetare utsätts för så lite olycksrisker som
möjligt investerar vi i nya system, moderna maskiner
och kompetensutveckling.

Hållbarhetsrapport 2019 13 (16)