Page 13 - Produktkatalog

Finja Prefab AB – 556558-4017

Medarbetare och säkerhet

Finja Prefab vill vara en ansvarstagande och attraktiv
arbetsgivare. Vi arbetar systematiskt för en bra och
säker arbetsmiljö och för likabehandling, jämställd-
het och mångfald.

För Finja Prefab är omsorg om människan en
central del av att jobba hållbart. Det omfattar allt
ifrån externa frågor såsom lokala samhällsprojekt
för att stärka unga, till ett internt perspektiv med de
egna medarbetarnas välbefinnande och utveckling
i fokus. Arbetet med att bidra till hållbara villkor för
människan tar sin början i vår egen verksamhet.

Trygg och säker arbetsmiljö är högsta prioritet
Våra medarbetare är det viktigaste vi har och deras
välbefinnande på arbetsplatsen är vårt ansvar som
arbetsgivare. Finja Prefabs arbetsmiljöarbete har som goda idéer kring lösningar för att på ett enkelt
därför högsta prioritet. Säkerhet går alltid först! sätt ge en bättre arbetsmiljö. Det ska vara lätt att
Ingen ska behöva bli sjuk eller skadad på grund av göra rätt på Finja Prefabs arbetsplatser.
sitt arbete.
Arbetsmiljöutbildningar genomförs kontinuerligt i alla Under 2019 har vi fokuserat på att genomföra
verksamheter. Med informationsinsatser stärker vi riskbedömningar och förebyggande åtgärder mot
en kultur där säkerhet är avgörande. identifierade risker. Detta har bland annat medfört
en översyn av vårt arbetssätt och säkerhetsinstruk-
Vår arbetsplats är trygg och säker. Genom ett sys- tioner.
tematiskt arbetsmiljöarbete som inkluderar riskhan-
tering och förebyggande åtgärder tillsammans med Vi fortsätter arbetet mot vår nollvision för arbets-
kunskapsåterföring, fortsätter vi sträva mot en nollvi- platsolyckor bl.a. genom riskobservationer, förebyg-
sion gällande olyckor på Finja Prefabs arbetsplatser. gande arbete, återkommande uppföljning av vårt
systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Under 2019
De som vistas på Finjas arbetsplatser; medarbetare, har vi påbörjat arbetet med att utveckla vår säker-
inhyrd personal, underentreprenörer och besökare, hetskultur. Det goda ledarskapet tillsammans med
skall alla följa Finjas ordnings- och skyddsregler. individens ansvar för den egna och kollegornas
Detta innebär bl.a. att använda den skyddsutrust- arbetsmiljö.är en förutsättning för ett gott säkerhets-
ning och följa de rutiner som gäller för respektive arbete. För att se till att våra medarbetare utsätts för
situation. Alla medarbetare har rättighet och skyldig- så lite olycksrisker som möjligt investerar vi kontinu-
het att stoppa arbetet om olycksrisk föreligger. Själv- erligt i nya system, moderna maskiner och kompe-
klart är det inte tillåtet att vara påverkad av alkohol tensutveckling.
eller droger på våra arbetsplatser.

Finja Prefab genomför årligen en säkerhetsdag
för samtliga medarbetare, då det diskuteras olika
fokusområden på arbetsplatsen. Denna genomförs
i samband med att Byggföretagen har motsvarande
aktivitet. Vi vill fånga upp såväl utmaningar i arbetet

Hållbarhetsrapport 2019 13 (16)